如何认定旷工，旷工怎么处理 ?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如何认定旷工，旷工怎么处理 ?
释义	法律分析: 认定旷工符合以下条件：第一、没有按照用人单位规定提供劳动;第二、没有正当理由旷工;第三、没有经过用人单位同意。旷工的处理一般有以下形式：第一次旷工、通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反省;第二次旷工、通报批评给予员工警示，由主管领导进行谈话，记大过处分;第三次旷工、开除或劝退。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	喝醉酒被带进派出所怎样处理？喝醉酒被带进派出所应该如何去处理喝醉酒被带进派出所应该怎么处理进过派出所会有影响吗银行人员醉驾如何处理国有银行员工醉驾处理 -法律知识醉驾影响银行房贷吗醉驾处理后银行能贷款吗？醉驾处理后银行能贷款嘛？醉驾会影响银行贷款吗醉驾影响银行贷款么醉驾影响银行贷款嘛醉驾处理会影响银行贷款吗？醉驾会影响银行贷款吗？醉驾拘役后还能上班吗醉驾拘留后银行卡被冻结银行员工酒驾单位怎么处理醉驾不去服刑去上班可以吗醉驾办理房贷会有影响吗醉驾行驶会受到什么处罚查酒驾冲卡成功第二天怎么办？醉酒和警察发生冲突会怎么处理 -法律知识醉酒和警察发生冲突会怎么处理？酒驾冲突警情怎么处理？喝醉酒袭警怎么处理 -法律知识 volume volume of business volume of foreign trade volume of freight handled volume of passenger traffic volume of trade voluntarily apply for the withdrawal of an action voluntarily surrender oneself voluntarily surrender to court Voluntary voluntary voluntary voluntary abandonment voluntary abstention voluntary act voluntary agency voluntary aid society voluntary amalgamation voluntary arbitration voluntary auction voluntary bankrupt Voluntary bankruptcy voluntary bankruptcy voluntary bill voluntary business winding-up

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。