劳动法第十四条第二款规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法第十四条第二款规定
释义	法律主观：劳动法第四十四条的规定是劳动者被安排加班的，加班费不低于其日常工资的百分之一百五十；被安排在休息日加班且不能安排补休的，加班费不低于其日常工资的二倍；被安排在法定节假日加班的，则加班费不低于其日常工资的三倍。
随便看	退休调档案去哪调离退休了职务怎么填想退房找房管局还是住建局想退房找房管局还是住建局？离退休了职务怎么填退休了职务怎么填想退房找房管局还是住建局？合同原件和复印件的区别 -法律知识合同文本复印件有效吗酒店要求补差价合理吗广汉路边停车收费标准广汉路边停车收费标准酒店假期涨价三倍是否违法酒店假期涨价三倍是否违法酒店假期涨价三倍是否违法酒店假期涨价三倍是否违法 17号入职新单位交社保吗 14号入职单位来得及上社保吗 17号入职新单位交社保吗伤情鉴定和伤残鉴定一样吗? 伤情鉴定和伤残鉴定一样吗？伤情鉴定和伤残鉴定一样吗伤残等级和伤情鉴定的区别伤残和伤情鉴定有什么区别？哈尔滨哪里可以办理健康证 misuser misusing radioactive rays miswriting mitigate Mitigate Damages mitigated injury mitigated offense mitigated offense by circumstances mitigate or annul mitigate responsibility mitigate sentences without proper reason Mitigating circumstances mitigating circumstances mitigating circumstances mitigating circumstances mitigating constitution of crime Mitigating Factors, Mitigation Mitigation mitigation 终终点海关终点阶段的承运方终点课税原则终点站终极继承人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：