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问题	公司解散后竞业限制有效吗
释义	公司解散后竞业限制无效。根据《劳动合同法》第二十四条，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。法律依据《劳动合同法》第二十四条《公司法》第七十一条该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
随便看	公司结业不按照劳动法赔偿怎么办法律规章公司结业员工有赔偿嘛公司倒闭员工赔偿金如何计算企业存续分立的税务处理企业采取存续分立形式的需要提交哪些文件？企业存续分立的流程存续分立和解散分立的意思和区别是什么?？存续分立是什么意思？存续分立的存续分立后存续企业应提交的材料企业采取存续分立形式的要求提交哪些文件存续分立是子公司嘛？从业人员存续分立的意思是设立子公司吗? 按照分立后原企业是否存续哪种类型的农户不符合条件不能进入贫困户范围? 申请困难户要什么条件城镇困难户的标准是什么 -法律知识申请困难户要什么条件新冠疫情期间涉及的法律法规汇总分析合同不公平怎么办信用卡逾期四万八会坐牢吗信用卡逾期4千被起诉怎么解决信用卡逾期四千多会被起诉吗信用卡逾期4万还不起有什么后果，很重要别错过！信用卡15天如何申请延期还款信用卡5年如何申请延期还款 Capacity Capacity capacity as a subject of law, capacity of legal subject capacity for administrative litigation capacity for civil disposition capacity for civil duties capacity for criminal responsibility capacity for duties capacity for enjoying the right to run schools capacity for legal transactions capacity for litigious rights capacity for obligation capacity for obligations capacity for particular civil rights capacity for physical labor capacity for processing on order capacity for prosecution capacity for responsibility capacity for rights and obligations in administrative litigation capacity for rights of action capacity for self-defense capacity in branch of law capacity of a female for defense against sexual assault capacity of aliens to bring action capacity of a testator

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