| 问题 | 单位为什么不愿意开失业证明 |
| 释义 | 因为违法办理失业，用人单位可能面临支付赔偿金的风险：1.因为除了劳动合同到期的情况，办理失业金，就要符合“被动”辞职的条件，不然是领不到的。那么不能够办理退休企业单位又自动地解除了劳动合同，所以说就会处于一个失业的状态，但是这种失业他不和我们的正常法定退休年龄之内的事业是一样的，因为我们都知道在单位单方面解除劳动合同以后是可以享受到失业金待遇的，但是这个劳动合同它是根据法定的原则自动解除的，所以说并不是属于单位单方面解除劳动合同的，所以说是不能够享受到失业金待遇的。2.如果是你主动辞职，单位为了帮你办理失业金，给你做成被动辞职，单位就要承担支付经济补偿金甚至是赔偿金的风险。由于领取失业金的人员属于非本人意愿离职，换句话就是属于用人单位单方面解除劳动合同或是因为用人单位的原因而解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，用人单位应当给予补偿金，有的还要给予赔偿金。3.人心难测，所以单位不愿意办理。失业金的领取大部分人都是认为只要自己失业了，自己就可以去获得待遇，实际的情况则是我们的失业金的领取是需要我们离开单位以后，才能享受到，离开单位而且不是自己主动离开，而是由企业方面出现了解除劳动合同，这种情况之下自己是可以享受失业金的，而主动离开的单位的，那必须是企业主动解除劳动合同，企业方面开除个人才能享受失业金，这是基础的条件。劳动者因为单位主动开除而导致失业的，可以领取失业金，用人单位应当协助劳动者办理失业金的有关手续。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 《中华人民共和国社会保险法》第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 |
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