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问题 上班老板不放节假日应该给什么打电话投诉
释义
    公司法定节假日不放假也强迫说要上班,我应该打什么电话投诉这家公司一、公司节假日不休息如何举报1、法定节假日强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、企业违法行为有哪些企业违法行为如下:1、年底欠薪;2、加班不给调休且不支付加班费;3、工作满一年,企业不让休年假且未支付相应工资;4、年底离职,符合经济补偿金条件,企业却拒付补偿金;5、年底随意调整工作岗位;6、休了产假企业不让带薪休年假。节假日不放假要我们上班还没有三工资国家法定产假是98天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    
     该内容由 马丽群律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/7/23 10:08:19