上五天班,只发了588元工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上五天班,只发了588元工资合法吗
释义	法律客观：《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
随便看	不给工人买社保应负什么责任未成年诈骗5万判几年诈骗未成年多少钱可以判刑诈骗一万元能判多少年诈骗未成年判刑多少呢未成年诈骗1000万如何判刑电信诈骗未成年怎么判刑诈骗1万元判刑多少年未成年诈骗案判刑多少年？诈骗未成年多少钱可以判刑？未成年网络诈骗金额多少可以立案未成年诈骗5万判几年？未成年人犯罪诈骗罪被判多少年？未成年诈骗1000万如何判刑？未成年诈骗1000万会判几年？未成年诈骗能判刑多少年未成年人诈骗案件一万多被判多少年？未成年被骗1000元可以追回吗 -法律援助未成年被骗多少钱可以立案未成年被诈骗可以追回吗未成年被骗150可以报警吗未成年犯诈骗罪严重吗诈骗未成年怎么判未成年人实施诈骗会被处理吗未成年诈骗怎么处理？ one man, one vote one man, one wife one man's company one-name paper one-off contract one of the two litigant parties one pair, one child policy one-parent family one party one person one playing the role of protection one-round election system onerous onerous onerous civil juristic act onerous contract onerous economic guarantee onerous guarantee onerous juristic act one's all one's connections oneself one-shot right one-sided one-sided accomplice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：