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问题
上五天班,只发了588元工资合法吗
释义
法律客观：
《 劳动合同法 》第八十五条规定，用人单位未按照 劳动合同 的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费 或者经济补偿；劳动报酬低于当地 最低工资标准 的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 赔偿金 。
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更新时间：2025/7/24 9:21:06