| 释义 |
法律分析：根据我国劳动法规定，劳动者每周工作不超过44小时，每日工作不超过8小时。法定节假日为劳动者休息日，法定节假日加班工资按照不低于日工资的300%支付。但是具体每个单位的放假时间安排是由单位自行决定。
法律依据：
1.《劳动法》第四章第三节第四十四条规定：“劳动者每周工作不超过44小时，每日工作不超过8小时。”
2.《劳动法》第四章第三节第四十五条规定：“法定节假日为劳动者休息日。”
3.《劳动法》第四章第三节第四十六条规定：“劳动者在法定节假日正常工作的，用人单位应当按照不低于日工资的300%支付劳动者的工资报酬。”
结论：西华县民政局具体的5.1放假时间需要单位自行决定，但是根据劳动法规定，劳动者每周工作不超过44小时，每日工作不超过8小时，法定节假日为休息日，节假日加班工资按照不低于日工资的300%支付。
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