| 释义 |
员工签订劳动合同审批表的作用非常大，因为它是劳动法规定的一个重要环节。劳动合同是雇主和员工之间建立劳动关系的法律文件，明确双方的权利和义务。审批表通常是企业在与员工签订劳动合同之前，需要经过相关部门或领导审批的一个流程。
劳动合同审批表的主要作用如下：
1. 合规性：劳动合同审批表的主要目的是确保企业在与员工签订劳动合同时符合劳动法的规定。审批过程有助于企业确保劳动合同的内容符合法律要求，避免潜在的法律风险。
2. 明确权利和义务：劳动合同审批表通常包含了企业和员工的基本信息、工作内容、工作地点、工资待遇、福利、保险、休假等方面的内容。通过审批表的形式，企业和员工可以更加明确地了解双方的权利和义务，为今后的劳动关系处理提供依据。
3. 管理记录：劳动合同审批表也是企业管理员工的一个重要记录。企业可以通过审批表了解员工的入职时间、岗位、劳动合同签订情况等信息，有利于企业对员工进行有效管理和考核。
总之，员工签订劳动合同审批表具有重要意义，它对企业和员工都有很大的帮助，能够确保劳动合同的合规性和明确性，并有助于企业进行有效管理。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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