| 问题 | 劳动者拒签协议如何办 |
| 释义 | 法律分析： 劳动者拒签合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 |
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