| 问题 | 公司给交了五险一金,自己没有社保卡 |
| 释义 | 许多公司为员工提供五险一金福利待遇,但有些公司可能会故意不按时缴纳社保卡,这种情况下员工可以查询自己的缴纳情况并举报公司。然而,这种情况下员工需要自行承担风险和麻烦。 法律分析 如今，许多公司都会为员工提供五险一金福利待遇。然而，如果公司已为你缴纳五险一金，但尚未发放社保卡，这种状况便显得异常。如果你担心公司没有给你缴纳，那么你可以自己去当地的社保中心查询自己的缴纳情况，一旦发现公司没有为你缴纳，那么可以对公司进行举报。 拓展延伸 查询五险一金，如何确认公司是否缴纳？ 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，如果您想确认公司是否缴纳五险一金，您可以通过以下方式进行查询： 1.查询劳动合同：首先，您应该查看您的劳动合同，看一看合同中是否明确约定由用人单位缴纳五险一金。如果合同中没有约定，您可以要求用人单位为您提供相关证明文件，如五险一金缴纳记录等。 2.查询工资单：您可以向您的用人单位提供查询工资单的请求，看一看工资单上是否明确列出了五险一金的相关信息，如养老保险、医疗保险等。 3.查询社会保险费缴纳记录：您可以向社保部门或住房公积金管理中心等机构查询您的社会保险费缴纳记录，看一看是否与您的工作单位一致。 4.咨询用人单位：如果您对五险一金缴纳情况有疑问，可以直接向用人单位的人力资源部门或劳动监察部门咨询，要求他们提供相关证明文件和解释。 总之，如果您想确认公司是否缴纳五险一金，应当查看劳动合同、工资单、社会保险费缴纳记录等相关文件，并向相关部门咨询。如果您发现公司未按时缴纳五险一金，您有权利要求其改正。 结语 许多公司都为员工提供五险一金福利待遇,但有些公司可能会故意不按时缴纳社保卡,这种状况可能会让员工感到担忧。因此,员工可以自己前往当地社保中心查询缴纳情况,一旦发现公司未按时缴纳社保,就可以向相关部门举报。这种维权方式可以帮助员工维护自己的合法权益。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。 |
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