| 问题 | 因工死亡赔偿标准2023年是多少 |
| 释义 | 工伤死亡赔偿标准不固定，根据《工伤保险条例》规定，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。职工不能享受工伤待遇的情形包括丧失条件、拒绝劳动能力鉴定和拒绝治疗。职工去世后，需督促用人单位及时申请工伤认定，或在一年内自行申请。 法律分析 一、因工死亡赔偿标准是多少? 因工死亡的赔偿标准不是固定的。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、因工死亡申请工伤认定需要准备哪些材料? 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 三、职工在哪些情形下不能享受工伤待遇? 《工伤保险条例》 第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。 职工因工去世后，没有工伤认定结论的情况下不能申领工伤待遇，职工去世以后，其家属要督促用人单位及时申请工伤认定，公司未申请工伤认定的，家属也可以在事故发生后的一年内申请工伤认定。 结语 根据《工伤保险条例》，因工死亡的赔偿标准并非固定。根据规定，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准包括丧葬补助金为近年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金根据职工工资的一定比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。申请工伤认定需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。职工在失去享受待遇条件、拒绝接受劳动能力鉴定或拒绝治疗等情况下将停止享受工伤待遇。如果职工去世后未进行工伤认定，家属可在事故发生后的一年内申请工伤认定。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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