工作公司与合同不是一个公司 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作公司与合同不是一个公司 -劳动合同
释义	法律分析：对于混同用工造成的双重劳动关系，如果题主有异议的，可以要求用人单位对于劳动合同主体按照实际用工情况对劳动合同进行变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。要求其对于新用人单位不签署劳动合同的行为承担责任。
随便看	关于商业合同纠纷如何处理？合同纠纷属于侵权诉讼吗？商业合同纠纷如何处理？商业合同纠纷怎样样处理？合同纠纷怎么起诉？共同侵权行为的法律后果有哪些合同与侵权可以一起起诉吗民法典共同侵权有什么法律后果民法典共同侵权如何承担侵权责任《民法典》合同纠纷跟侵权可以同时起诉吗民法典共同侵权行为构成要件有哪些民法典什么行为属于共同侵权行为民法典共同侵权责任怎么承担民法典共同侵权行为的构成要件有哪些民法典合同纠纷跟侵权可以同时起诉吗《民法典》合同纠纷跟侵权可以同时起诉嘛民法典侵权行为属于民事诉讼吗哪些属于共同侵权商标侵权纠纷有哪些侵权行为？商标侵权纠纷有的侵权行为有什么共同侵权行为诉讼如何提起？商标侵权的产生原因共同侵权行为诉讼如何提起？非因合同产生的债权债务关系，适用合同编规定吗民法典共同侵权如何承担侵权责任 conditional contraband conditional contract conditional contract of sale conditional conveyance conditional creditor conditional declaration of war conditional discharge conditional discharge conditional extradition conditional fee conditional impossibility conditional interpretation conditional jurisdiction conditionally conditionally fatal trauma conditional national treatment conditional neutrality conditional norm conditional obligation conditional payment conditional performance guarantee conditional promise conditional ratification conditional recognition conditional release

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。