| 问题 | 残保金的征收范围有哪些 |
| 释义 | 本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻莞单位）（以下简称用人单位），安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5％，达不到规定比例的应当缴纳保障金。 一、公积金存缴流程 住房公积金缴存规定 一、住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工，不含在以下单位工作的外籍员工。 1、机关、事业单位； 2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织； 3、民办非企业单位、社会团体； 4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。 二、具体贷款额度为：一是不得超出个人还款能力即：借款人月缴存额/借款人公积缴存比例+借款人配偶公积金月缴存额/借款人配偶公积金缴存比例之和×50%×12(月)×借款期限;二是购买首套普通自住房，不得超过所购住房价款的70%(套型建筑面积在90平方米(含)以下的，不得超过所购住房价款的80%)。 三是借款人(含配偶)要具备偿还贷款本息后月均收入不低于本市城乡居民最低生活保障的能力，申请公积金贷款还应满足月还款/月收入不大于50%。 二、不是一个地方，自己能交社保和公积金吗 我国法律明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公积金和社保不是一个单位交也可以。 三、劳务派遣残保金是由谁承担 劳务派遣残保金由派遣单位承担。劳务派遣的过程中，也是需要对劳务派遣的职工来进行相应的劳动保护的，这些劳动保护包括及时的缴纳社会保险，还有购买相应的住房公积金，因为劳务派遣的人还是属于公司的在职人员，只要是属于公司的人员，就必须按在职人员来计算残保金的。 劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。 残保金一般指残疾人就业保障金，残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。 |
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