| 问题 | 申请劳动仲裁的正确方式有几种？ |
| 释义 | 申请劳动仲裁正确的方式如下： 1、围绕劳动关系准确表述事实与理由部分； 2、尽量一并提出全部仲裁请求； 3、要做必要的诉前调查取证；等等。 一、消费纠纷起诉状怎么写 （一）标题 标题一般应写为“民事起诉状”，或者“民事诉状”、“起诉状”，但不能写为“起诉书”、“民事起诉书”等，只有人民检察院在提起公诉的刑事案件中使用的法律文书，才能称为“起诉书”。 （二）当事人的相关信息 为体现便利起诉的原则，民事诉讼法中关于被告方的信息要求要少于原告。被告方为自然人的，只要求写明姓名、性别、工作单位、住所等信息，被告方为法人或者其他组织的，只要求写明名称、住所等信息。但为了提高工作效率，方便法院联系与送达等，应当通过起诉前调查将被告相关信息尽可能完善，如自然人的身份证号码、手机号码等，企业的实际经营场所、法定代表人等。 （三）诉讼请求 在确定诉讼请求时，应当根据诉的类型确定请求事项，诉讼请求应当明确、具体且全面、合理，既要考虑到可执行性，又要考虑到现有的证据；表述诉讼请求等内容时，无需加入“请求法院”等词句，直接使用“判令（给付之诉）”、“确认（确认之诉）”等动词作为谓语即可；诉讼请求中有数字的，应当注意分节号与小数点的用法，小数点以前的数字每三位需要加入分节号以方便读数，如“2500万元”应当写作“25,000,000元”或者“2,500万元”；一项诉讼请求中包括两项或者两项以上金额时，应当注明合计数。 （四）事实与理由 叙述案件事实时，应当以顺叙的方式进行，用简练的语言把争议的事实叙述清楚，且对纠纷的性质做出准确分析。此部分用词应当简练、准确，且与案件相关的名词应当统一。 二、孩子的抚养费起诉的时候律师费应该怎么收费 当事人可以通过诉讼主张抚养费，具体金额应考虑到当地的实际生活水平。 诉状主要包括以下四个方面： 1、双方当事人的身份信息：包括姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、邮政编码以及联系方式，如有诉讼代理人，注明诉讼代理人的相关信息。 2、诉讼请求：诉讼请求是起诉状中的重要内容，是起诉状必须记明的法定事项。原告应当在起诉状中记明诉讼请求，明确提出自己对实体权利的主张，以便法院明确其在诉讼上的要求以及通过诉讼所要达到的目的。 因此，在抚养费纠纷诉讼过程中，当事人在起诉时必须明确通过诉讼想要达到什么效果，是要追索拖欠的抚养费，还是要提升或降低抚养费到一个每月多少元的标准。 3、事实与理由：原告围绕提出的诉讼请求，阐释相关事实和法律依据，事实与理由应当简明扼要、实事求是。 4、尾部：写明受诉法院名称，起诉人签名并写明日期，如果一并附有证据，列明证据和证据来源、证人姓名和住所。 三、劳动仲裁不知道法人电话号码 1、可以，申请劳动仲裁不知道法人电话号码也可提交主要负责人的联系电话或者单位的联系电话。2、申请劳动仲裁需要提交劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书应当载明以下事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求及所依据的事实和理由，首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。争议涉及多项内容的，必须一一列出，否则，遗漏部分不予受理；3、证据和证据来源、证人的姓名和住所，证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被申请人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，在仲裁庭通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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