| 问题 | 开除员工不给工资合法吗 |
| 释义 | 解雇员工不给工资是违法的。单位应该在解雇劳动者时一次性支付其工资。即使因为劳动者的过失导致单位遭受严重损失而解雇，单位也只能通过扣除工资来补偿损失，每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%，不能在解雇时扣完工资。 法律分析 开除员工不给工资违法，单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。即使因为劳动者造成单位严重损失而开除，单位也只能在劳动者在职期间通过扣除工资来补偿损失，而且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，不能在解除劳动合同时扣完工资。 法律依据 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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