| 问题 | 因违法，严重违反公司制度被开除有工资吗 |
| 释义 | 员工被公司开除后仍有权获得工资，只要正常履行劳动义务。但若员工严重违反规章制度或触犯刑法，给公司造成损失，公司可从工资中扣除部分赔偿。根据《工资支付暂行规定》第三、九、十六条，工资是用人单位按劳动合同支付给员工的报酬，解除或终止劳动合同时应一次性支付工资。如员工因个人原因给公司造成经济损失，公司可要求赔偿，扣除不得超过工资的20%。若扣除后剩余工资低于最低工资标准，则按最低工资支付。 法律分析 被公司开除也能拿到工资，只要员工正常付出了劳动就有工资。但是如果员工是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法而给公司造成损失的，公司是可以从其工资中扣除一部分作为赔偿的。法律依据：被公司开除也能拿到工资，只要员工正常付出了劳动就有工资。但是如果员工是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法而给公司造成损失的，公司是可以从其工资中扣除一部分作为赔偿的。法律依据：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 拓展延伸 被开除后是否有权利获得经济补偿？ 被开除后是否有权利获得经济补偿取决于具体的法律和雇佣合同条款。在某些情况下，如果雇佣合同中明确规定了解雇赔偿或经济补偿条款，被开除的员工可能有权获得一定的经济补偿。然而，如果违反了公司制度或违法行为导致解雇，员工可能会失去获得经济补偿的权利。此外，根据国家或地区的劳动法规定，可能还存在其他因素影响是否有资格获得经济补偿，如工作年限、解雇原因等。因此，具体情况需要参考相关的法律法规和个人雇佣合同来确定是否有权获得经济补偿。建议您咨询专业的律师以获取具体的法律建议。 结语 根据相关法律规定，《工资支付暂行规定》第三条明确了员工正常付出劳动应当获得工资的原则。然而，如果员工严重违反公司规章制度或触犯刑法给公司造成损失，公司有权从其工资中扣除一部分作为赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失，并可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不得超过工资的20%。建议您咨询专业律师以获取更详细的法律建议。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 |
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