| 问题 | 能否申请失业金？ |
| 释义 | 法律保护劳动者，提供失业金，劳动者可诉讼维权。劳动者旷工被辞退可领失业金。我国规定，前单位已缴满失业保险一年，劳动者辞退后登记失业、求职中，可领取失业保险金。用人单位不支付失业金，劳动者可诉讼维权。 法律分析 法律是保护劳动者的，依据法律可以得到失业金，劳动者可以提起诉讼来维护合法权益。劳动者旷工被辞退可以领失业金。我国相关法律规定，如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话，劳动者可以提起诉讼，维护合法权益。 拓展延伸 失业保险金的申请条件及流程 失业保险金是为了帮助失业人员在失去工作后维持基本生活而设立的一项福利制度。申请失业保险金需要满足一定的条件。首先，申请人必须是因非自愿失业而导致失去工作的人员，包括被解雇、合同到期、企业倒闭等情况。其次，申请人需要具备一定的工作经历和缴纳失业保险的记录。申请流程一般包括填写申请表格、提交相关证明文件和资料，如身份证、失业证明、劳动合同等。申请人还需按规定的时间和方式向劳动部门或社会保险机构递交申请。经过审核，符合条件的申请人将获得一定期限的失业保险金。申请失业保险金对于失业人员来说是一种重要的经济支持，帮助他们渡过失业期间的困难。 结语 法律保护劳动者权益，失业金是其中之一。劳动者被辞退后，如满足相关条件，可以从失业保险基金中获得失业保险金。如果用人单位不支付失业金，劳动者可以通过提起诉讼来维护自己的合法权益。失业保险金旨在帮助失业人员维持基本生活，申请流程需要提交相关证明文件和资料，并经过审核后获得一定期限的支持。申请失业保险金是对失业人员的重要经济支持，帮助他们渡过困难时刻。 法律依据 《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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