| 问题 | 五险一金折现后工资多少？ |
| 释义 | 法律分析：五险一金要折成工资多少要根据各单位的情况而定。因为每个单位基数和比例是不一样的，也有一定的地区差异。缴费基数*缴费比例就是要折成工资金额。 五险一金基数比例如下： 基本医疗保险费：单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。 养老保险：个人缴纳工资额的20%，公司缴纳12%。 失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。 生育保险：公司全额缴纳比例1%。 住房公积金：职工和单位缴纳比例各是6%，最高20%。 一、常熟社保缴费比例 1、社保缴费比例：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。2、公积金缴存比例：各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。 二、工资一万在北京社保需要交多少 五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同，以工资总额为基数，但缴纳比例不同。以北京为例，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤个人不缴费；生育保险个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 |
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