| 问题 | 新疆护理假国家规定2022 |
| 释义 | 符合规定生育的夫妻,除国家规定的产假外,给予女方增加产假六十天,男方护理假二十天。独生子女的护理假每年累计不少于二十天，非独生子女的护理假每个子女每年累计不少于十天。 子女所在单位应当给予护理假。子女所在单位不得以年休假、探亲假等抵销护理假，不得改变护理假期间基本工资待遇。员工实行晚婚的给予男方护理假十天。产假含公休日和国家、自治区法定节假日。 1、护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。 2、大部分地区的护理假有十五天，天津、山东两地为7天，上海为10天，北京、河北等省份的陪产假都为15天。 3、期间内工资、奖金照发。 4、【法律依据】：《女员工劳动保护特别规定》第七条，女员工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 护理假和陪产假是一个假期吗： 陪产假和护理假是指的一个假期，只是说法不一样而已。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十三条 企业员工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交员工代表大会或者全体员工讨论通过。集体合同由工会代表员工与企业签订；没有建立工会的企业，由员工推举的代表与企业签订。 |
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