| 问题 | 新疆护理假国家规定2022 |
| 释义 | 大部分地区的护理假有15天。天津、山东两地为7天,上海为10天,北京、河北等省份的陪产假都为15天。期间内工资、奖金照发。女员工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。对于剖腹产，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加15天，如果即是晚婚晚育的剖腹产，则在98天的基础上加30天。《办法》还规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女员工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女员工安排1小时哺乳时间;女员工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 育儿假怎么规定的？ 1、女员工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 2、难产，增加产假15天。 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 【法律依据】： 《女员工劳动保护特别规定》 职业女性有未婚生育、超生等    违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。 |
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