| 问题 | 哺乳期被辞退违法吗 |
| 释义 | 法律分析：女职工哺乳期没法上班被辞退是不合法的,因为对于处于哺乳期和孕期的职工,单位是不能随便辞退的,并且还需要对怀孕的职工进行产假的批准,如果是单位违法解除劳动合同的,是必须支付劳动者相应的经济补偿金的,但是如果是员工出现重大过错的是除外的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； |
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