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问题
因公司过错解除劳动合同通知期限
释义
法律主观:
公司以员工有过错为由解除劳动合同,如果是重大过错,并不需要提前通知,可以立即与员工解除劳动合同,且无需支付经济补偿。但如果公司是非过失性辞退员工的,则要提前发出书面通知或者支付代通知金,也要依法支付经济补偿。
法律客观:
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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更新时间:2025/5/5 3:31:13