| 释义 |
法律分析：劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式，其目的是保护劳动者的合法权益。除了向雇主提出仲裁申请外，劳动者还可以向工会、劳动监察机构、人力资源社会保障局等单位提出仲裁申请。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定：“劳动者与用人单位发生劳动争议，可以请求当地劳动争议仲裁委员会仲裁。”
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“劳动者、用人单位之间发生劳动争议，当事人可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”
3.《中华人民共和国工会法》第三十五条规定：“工会应当维护劳动者的合法权益，协助处理劳动争议。”
4.《中华人民共和国劳动监察法》第三十九条规定：“劳动监察机构应当及时调解和处理劳动争议。”
总之，劳动者在与雇主发生劳动争议时，除了可以向雇主提出仲裁申请外，还可以向工会、劳动监察机构、人力资源社会保障局等单位申请仲裁，以维护自己的合法权益。
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