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问题 工人和厂子劳动合同怎么签
释义
    法律分析:
    工厂员工劳动合同应当在双方当事人协商一致,完全自愿的情况之下签订。在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,以防止约定不明,致使自己权益受到侵害;劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
    劳动合同应当具备以下条款:
    用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    劳动合同期限;
    工作内容和工作地点;
    工作时间和休息休假;
    劳动报酬;
    社会保险;
    劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    
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更新时间:2024/12/23 17:30:09