| 问题 | 如果未能及时填写四方联检记录，会有什么后果？ |
| 释义 | 未及时续签有什么法律后果 《劳动合同法》中规定，劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》还规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。所以，用人单位都要有正确认识，确保本单位的劳动用工合同签约保持在100%，并对需要签订无固定期限合同的劳动者签订无固定期限合同，避免因小失大。： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 未及时更换驾驶证的后果是什么 1、如果驾驶证过期逾三年或以上，原来的驾驶证就将被注销，只能再去驾校报名，重新学习考驾照了。2、驾驶证一旦过期，就属于无证驾驶了。如果被交警查到，将面临罚款甚至拘留的处罚。3、如果发生交通事故，保险公司就很有可能会因此而不接受理赔了。 合同到期后未及时续签的后果是什么 合同到期未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 未及时签订劳动合同的法律后果是什么 根据法律的规定，用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的，按以下两种情形处理： （1）自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单位应向劳动者支付二倍的工资； （2）自用工之日起满一年的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。 债权人未及时申报债权的后果是什么? 债权人未及时申报债权的，即被视为放弃债权，不过个人独资企业的投资人承担的是无限责任，企业的债权人未按期申报债权的； 虽然其债权在企业清算时得不到及时的清偿，但是只要在5年内提出清偿的要求，个人独资企业的投资人仍然有义务予以清偿。 《劳动合同法实施条例》第七条 该内容由 韦学新律师 和 律说律答 共创回答 |
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