可以解除劳动合同提前几日？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以解除劳动合同提前几日？
释义	法律分析：可以解除劳动合同提前30日。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	有限责任企业股东人数规定是怎样的,企业成立条件是什么小区乱收费应该投诉小区乱收费应该投诉？小区收费不合理怎么举报个体工商户名称是否可以重复没有业委会怎么投诉物业投诉业委会最有效办法，举报业委会的举报信个体工商户虚开查到谁负责企业和个体工商户的区别个体工商户和有限公司的区别个体户名称可以重复吗个体户变更名称需要核名吗？个体户名称可以重复嘛个体户变更名称是否需要核名个体户名称变更需要核名吗个体户有法定代表人吗？个体户跟有限公司的区别工商局能否处理职务侵占罪？个人经营职务侵占么个人逃税偷税漏税怎么判制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪的量刑制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪立案规定制作复制出版贩卖传播淫秽物品牟利罪怎么处罚简谈制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪立案标准? interest on payment interest on public loan interest rate interest rate agreement interest rate for delayed payment interest rate of private lending interest rate on borrowings interest rates of loans interest-rate swap interest right interest school of law interest statement interest suit interest surcharge interest tax interfere interfere in others' internal affairs interference interference interference interference in others' internal affairs interference region interference with airspace interference with submarine cables interference with the freedom of business

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。