没有签合同离职前必须提前一个月吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签合同离职前必须提前一个月吗？
释义	法律分析：无论是否签订劳动合同,劳动者辞职的方式都是一样的。一般情况下都是需要提前30天提出。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
随便看	公司给员工调整岗位可以降薪嘛？公司给我调岗变相降职如何办？公司调岗降工资怎么办调岗后公司单方面降薪合法吗拒绝调岗不发工资违法吗公司安排员工调岗不同意可以辞退吗怎么办职员岗位被调整时可以否调薪？员工岗位被调整时能不能调薪员工岗位被调整时可以否调薪法律问题职员岗位被调整时可以否调薪强制执行是法院自己执行还是自己去强制执行是法院自己执行还是自己去法律问题强制执行是法院自己执行还是自己去 -强制执行法院去强制执行有用吗申请强制执行本人不去可以嘛？申请强制执行本人不去可以么？申请了强制执行还可以私了吗 -法律知识法院强制执行还能私了吗 -法律知识被别人申请强制执行了怎么办申请了强制执行可以私了吗？申请了强制执行可以私了么申请强制执行本人不去可以嘛？？申请强制执行本人不去可以吗？申请强制执行对方名下没有财产怎么办如果被法院执行,名下有车会怎么办 -强制执行 investment surcharge investment tax investment tax credit investment trust investor investor investor in private businesses investors from Taiwan invest with full authority inveterate criminal inviolability inviolability of consular archives inviolability of consular premises inviolability of domicile inviolability of personal liberties inviolability of private property inviolability of property inviolability of residence inviolability of territory inviolability of the person inviolability of the residence inviolable inviolacy in violation of criminal law in virtue of

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。