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问题	辞职需要提前多久 -劳动合同
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	刚入职第二天可不可以辞职？入职第一天签了劳动合同第二天不想干了刚入职第二天可不可以辞职办完入职手续第二天不想去了办完入职手续第二天不想去了入职第一天签了劳动合同第二天不想干了怎么办入职第一天签了劳动合同第二天不想干了入职第一天签劳动合同第二天不想干了强奸未遂和强奸中止的区别强奸未遂的意思强奸未遂和强奸中止强奸未遂和强奸中止的区别? 通奸和强奸的不同是什么强奸未遂和强奸中止通奸和强奸的不同是什么转医保证明怎么写通过传真可以变更书面合同吗？社保变更需要身份证原件吗变更后的劳动合同文本由什么保存私人合同格式为何？通过传真可以变更书面合同吗过年了薪资应该结清吗拿月薪的过年怎么算工资偷2000元的东西怎么处理卖假酒不到1万怎么处置？维持和平行动维持价格协议维持街上秩序维持可租赁的修理维持判决维持社会安定维持社会秩序维持社会秩序站维持生活的最低工资维持物价协定维持行政决定维持原判维持占有率策略维持秩序维持治安维持治安力量维持转售价格协议维持尊严权维和部队维和行动维护维护国际和平与安全维护国家的统一和领土完整维护国家和社会公共利益原则维护国家主权

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