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问题	正常工作日加班怎么算 -法律知识
释义	法律分析：支付一点五倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	补离婚证本人不去,找人代办可行吗补离婚证本人不去,可以找人代办么离婚案件代理人必须是律师吗判决有误的当事人应该如何维护自身权益怎样可以避免混淆隐私权和名誉权认为判决有误当事人如何维护自身权益作为被告人，如何有效地保护自己的证据？如何保护自己的证据权利并获得公正的裁决结果？被告人可以要求法院保护自己的证据吗？合同审查纠纷中，当事人如何自我保护证据权益？法庭上法官会同情弱者吗法庭上法官会同情弱者吗法庭上法官会同情弱者吗法庭上法官会同情弱者吗法官会偏向弱者吗 -法律知识对医疗过错鉴定不满意的如何处理？如何处理医疗事故鉴定结果不满意的情况？对医疗事故鉴定不满意的怎么办医疗事故鉴定结果不满意该怎么办？对再次医疗事故鉴定不满意怎么办健康权纠纷管辖法院民事调解书申请再审需要多久收到民诉前调解书后多久开始调解 -法律知识收到民诉前调解书后多久开始调解？免予刑事处罚要给予什么党纪政纪处分？ Unjust unjust advantage unjust arrest unjust benefit unjust case unjust competition unjust enrichment unjust enrichment unjust enrichment unjust enrichment Unjust enrichment, doctrine of unjust, framed-up and wrong cases unjustifiable unjustifiable self-defense unjustified unjustified abuse unjustified benefits unjustified fines unjustified penalties unjustified person of self-defense unjust judgment unjust sentence unjust war unknown unknown condition

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