为什么拖欠员工工资不能现场维权-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

为什么拖欠员工工资不能现场维权

释义

法律主观：

    员工工资被拖欠，有以下办法可以解除：劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （三）通过诉讼途径解决。

法律客观：

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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