没有加班费离职可以要求公司赔偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有加班费离职可以要求公司赔偿吗
释义	法律分析：如果用人单位主观恶意不支付加班费，则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：1、用人单位是否存在主观恶意；2、用人单位是否足额支付了加班工资。只有当这两个因素同时都满足时，裁判机构才可以令用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	出轨方起诉离婚就能离吗诉讼离婚离婚官司怎么起诉如何提起离婚诉讼离婚怎么起诉起诉离婚了诉讼期间协议离婚行吗要离婚怎么起诉离婚怎么起诉怎么提离婚诉讼怎么诉讼离婚男方离婚起诉流程离婚怎么起诉的怎么起诉讼离婚离婚官司怎么起诉怎么诉讼离婚怎么起诉离婚？诉讼离婚要怎么诉讼诉讼期间可以离婚吗妻子出轨起诉离婚流程离婚如何起诉离婚怎么起诉怎么起诉离婚离婚官司怎么起诉起诉离婚了诉讼期间协议离婚行么离婚官司怎么起诉 import surcharge import surplus import surtaxes import tabulation system import tariff import temporarily import through unified channel import trade import trade bill import turnover tax importune import without exchange settlement impose impose a curfew impose a fine impose a fine in accordance with the rules impose a fine separately impose a forfeit impose a heavy duty on impose a penalty impose a punishment impose a sentence imposed constitution imposed offense impose fines

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。