| 释义 |
法律分析：
劳务派遣不可以随时被辞退。将劳动者退回劳务派遣单位情况包括在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反规章制度；患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
、
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条和第四十条
第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
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