| 释义 |
一、劳动仲裁最久需要多久
劳动仲裁最久需要60日，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
但出现用人单位终止，尚未确定权利义务承继者等可以中止案件审理的情形的，仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准可以中止案件审理，并书面通知当事人。中止审理的情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。
二、怎么申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的流程如下：
1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
4.被申请人提交答辩书；
5.仲裁庭开庭审理、调解；
6.做出裁决。
三、劳动仲裁有时间限制吗
劳动仲裁有时间限制，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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