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如何对事实劳动关系进行认定
释义
法律分析:对事实劳动关系进行认定按如下原则:一、主体合法;二、劳动行为已经发生;三、从属关系已经形成;四、默认的意思表示;五、欠缺法定的形式要件。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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更新时间:2025/5/25 7:17:14