如何对事实劳动关系进行认定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如何对事实劳动关系进行认定
释义	法律分析：对事实劳动关系进行认定按如下原则：一、主体合法；二、劳动行为已经发生；三、从属关系已经形成；四、默认的意思表示；五、欠缺法定的形式要件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	员工被辞退能够获得多少金额的赔偿？公司辞退员工可以要求两倍赔偿吗? 员工被辞退什么情况下可以赔两倍被辞退员工能要求公司补偿吗公司辞退有双倍补偿吗什么情况下企业辞退员工需要赔偿2倍赔偿金？员工被辞退是否有补偿金？员工做满一年被辞退赔偿 -法律知识员工做满一年辞退赔偿？工作满一年被辞退怎么补偿？企业员工工作满一年被辞退有什么补偿？满一年被辞退要怎样补偿工作满一年被辞退怎样补偿？不满一年员工辞退赔偿辞退不满一年的员工需要赔偿吗？做满一年辞退赔偿多少？满一年辞退员工补偿多少？工作满一年被辞退怎样补偿请我在公司上了2年1天，被辞退怎么赔偿做了七年被公司辞退如何赔偿 -法律知识在公司工作6年被辞退赔偿标准是什么？工作了半年被辞退有补偿吗？干满三年被辞退怎么补偿被辞退七年了怎么补偿半年内被辞退的员工如何维权？组织法修正组织犯组织犯罪组织机构组织结构变革组织恐怖集团罪组织设计组织设计权变理论组织损害组织他人卖淫罪组织条例组织条约组织委员会组织文件组织文献组织形式组织形态的多边条约组织行为组织行为学组织与管理权组织约章组织越狱罪组织者组织职能组装零件供应契约

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。