如何对事实劳动关系进行认定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	如何对事实劳动关系进行认定
释义	法律分析：对事实劳动关系进行认定按如下原则：一、主体合法；二、劳动行为已经发生；三、从属关系已经形成；四、默认的意思表示；五、欠缺法定的形式要件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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