网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
如何对事实劳动关系进行认定
释义
法律分析:对事实劳动关系进行认定按如下原则:一、主体合法;二、劳动行为已经发生;三、从属关系已经形成;四、默认的意思表示;五、欠缺法定的形式要件。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看
离婚证可不可以不在领结婚证的地方办理
个人独资变更经营范围的资料是哪些
装修施工中的意外伤害责任归属问题
一般侵权起诉的流程
侵权案的诉讼请求怎么写
劳动者产假是多久呢?
男子产假多长时间
男职工产假法定多少天?
山西省晋城市沁源县产假可休息多长的时间
法院有逮捕权吗?
逮捕一般有什么时间限制
异地的公积金要怎样的条件能在重庆买房?
突发事件应对工作实行什么原则
收养部门的岗位职责 -收养
可以作送养人的个人或组织有哪些
可以作送养人的个人或组织有哪些
购房什么情况下可以退房?
房屋买卖想能退房能有哪些条件
房屋买卖想要退房有什么要求
商品房要怎样退房有没有标准
房屋买卖想要退房会有什么条件呢
房子买卖想要退房有什么条件 ?
法律对网络侵权责任是如何规定的
提交仲裁多久开庭
仲裁开庭后多久拿到钱?
捕获判决
捕获品
捕获品的带进
捕获品的国际规章
捕获品的毁坏
捕获品的赎回
捕获权
捕获诉令
捕获物
捕获物法庭
捕鲸协定
捕快
捕捞许可证
客观危险说
客观违法性论
客观相当因果关系说
客观域外刑事管辖权
客观责任
客观真实原则
客观证据
客观制度条约
客观中立
客观主义
客观主义共犯理论
客观主义刑法理论
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/3 22:12:53