法院怎样认定事实劳动关系-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法院怎样认定事实劳动关系
释义	认定事实劳动关系：一、双方是否存在管理与被管理的关系。二、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。三、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	电动车违章滞纳金最高多少东莞大岭山超标电动车处罚标准？东莞大岭山超标电动车处罚标准 -法律知识在东莞大岭山电动车被扣怎么办？在东莞大岭山电动车被扣怎么办 -法律知识惠州超标电动车违章怎么处罚骑超标电动车怎么处罚骑超标电动车怎么处罚骑超标电动车怎么处罚东莞交警扣电动车罚款1200 广州有没有拍违章奖励法律问题童工自己会被处罚吗童工处罚使用童工如何处罚是什么公司企业使用童工怎么处罚用童工怎么处罚？使用童工怎么处罚？公司用童工怎么处罚 -法律知识企业使用童工怎么处罚的？企业用童工的处罚是怎样的使用童工有哪些处罚？使用童工一般会受到什么处罚应该如何处罚用童工请问童工自己会被处罚吗公司用童工的处罚是什么? 普通法法院普通法法院主事官普通法犯罪普通法官普通法管辖权普通法规则普通法令状普通法律普通法商标普通法上的普通法上妻的起诉和应诉的能力普通法诉讼普通法庭普通法系普通法信托普通法学普通法夜盗罪普通法与衡平法普通法与衡平法的冲突普通法院普通法罪普通犯普通犯罪构成普通高校管理普通高校设置

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。