法院怎样认定事实劳动关系-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法院怎样认定事实劳动关系
释义	认定事实劳动关系：一、双方是否存在管理与被管理的关系。二、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。三、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	捡到遗失物后应该怎么办捡到遗失物后应该怎么办？就业登记个人能解除吗注销暂住证需要本人去吗注销暂住证需要本人去吗公产房买卖程序是如何的体检套餐可以不做其中一项? 体彩店微信接单合法吗私教课签合同说不能退款合理吗体彩店微信接单合法吗美团健康证审核是人工的吗河道桥梁归属 -土地所有权在法律上中国人指的是什么 -法律知识获取著作权的方式主要有哪几种在互联网上如何取得作品的著作权雷州征地补偿标准雷州市英利镇后村地力补贴公示雷州高铁站拆迁湛江市雷州市交通违章处理需要哪些流程女人领结婚证的年龄军校学员父母看病报销吗驾校收打卡费是合法的吗驾校收打卡费是合法的吗驾校收打卡费是合法的吗驾校收打卡费是合法的吗 dual and unified system dual citizenship dual contract responsibility system of reform and production dual control dual criminality dual function dualism dualism monarchy dualism of mental deficienty circumstances dualism of punishment dualism of punishment and security measures dualism of relationship between crime and punishment dualist dualistic nature of crimes dual jurisdiction dual leadership of prosecutorial organizations dual majority principle dual-modal contract dual national dual nationality dual nationality dual penalties for corporate crimes dual procedure theory dual punishment liability theory dual rate system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。