| 问题 | 如何正确区分工资薪金和劳务报酬的个税处理？ |
| 释义 | 如何正确区分工资薪金和劳务报酬的个税处理？1.雇佣关系工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。2. 劳务报酬所得属于独立个人劳务所得，工资、薪金所得属于非独立个人劳务所得。个人从事的劳务作为独立个人劳务，一般应符合以下条件：(1)其医疗保险、社会保险、假期工资等方面不享受单位员工待遇；(2)其从事劳务服务所取得的劳务报酬，是按相对的小时、周、月或一次性计算支付；(3)其劳务服务的范围是固定的或有限的，并对其完成的工作负有质量责任；(4)其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用，由其个人负担。从个人所得税法的规定来看，在企业“任职或者受雇”以及“聘用”的人员提供的劳务不具有独立性，劳动的提供需通过其任职或受雇企业这个载体来进行或约束.而“非任职或者受雇”以及“非聘用”的人员提供的劳务具有一定的独立性，劳务的提供不受任职或受雇企业这个载体的约束，劳动者根据自己的意愿，可以在企业进行，也可以不在企业进行。也就是说存在雇佣与被雇佣关系的为工资、薪金所得，不存在雇佣与被雇佣关系的为劳务报酬所得；或者从劳动者提供的劳务是否为“独立”这个角度也能界定劳动者与企业是“任职或者受雇”还是“非任职或者受雇”的关系，或者“聘用”与“非聘用”的关系。这样说理解吗？ 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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