工龄薪资调整通知的具体内容是怎样的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工龄薪资调整通知的具体内容是怎样的
释义	为体现职工劳动贡献和年功差别，更好地发挥工龄薪资的激励作用，经公司领导商议决定，自2012年7月1日起调整工龄薪资计发办法和标准，现将有关事宜通知如下：一、调整工龄薪资计发办法工龄薪资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。二、调整工龄薪资标准连续工龄1～5年，工龄薪资标准调整为每年3元; 连续工龄6～10年，工龄薪资标准调整为每年5元; 连续工龄11年及以上，工龄薪资标准调整为每年10元。
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