十三薪是劳动法规章嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	十三薪是劳动法规章嘛
释义	不是的,劳动法对此没有规定,不给是不犯法的劳动法规定用人单位遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高;还要为劳动者提供各项社会福利,依法缴纳社会保险金,其中工伤、生育险由公司全额缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	夫妻一方生病能要子女抚养权吗？女方孩子生病时，抚养权是否需要叫男方？履行赡养义务的条件是什么赡养人应当履行的义务是什么呢赡养义务的履行分为几种情况？履行赡养义务的条件是什么呢履行赡养义务的条件是怎样的？如何界定履行赡养义务什么情况下需要履行赡养义务赡养义务是什么意思？怎样履行起赡养义务赡养义务是什么？赡养义务到底是什么意思赡养义务的履行分为什么情况赡养人应履行哪些义务？怎样履行赡养义务履行赡养义务的条件是什么呢？赡养义务是指什么？赡养人应该履行哪些义务？赡养人履行赡养义务有哪些什么是赡养义务？赡养义务应如何履行如何履行赡养义务？交通保险是否涵盖司机因意外身亡的赔偿？合同终止的原因怎么写 -合同解除 comprehensive leaders' responsibility system for public order comprehensive policy comprehensive prevention comprehensive prevention and control of industrial pollution comprehensive realignment of urban environment system comprehensive security for short-term credit comprehensive survey of forest resources comprehensive tax credit of limited amount comprehensive treatment comprehensive utilization of coal comprehensive utilization of wastes compression packing comprise compromise compromise compromise Compromise compromise and settlement compromise clause compromised total loss compromise settlement compromise theory compromise verdict compromissory clause comptent administrative department for post and telecommunications

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。