| 释义 |
公司欠工资不给处理方法如下：
1、先与公司沟通：可以先与公司直接沟通，了解欠薪情况，尝试协商解决。如果公司拖延或者无法解决，则可以采取下一步措施；
2、向劳动仲裁机构投诉：你可以向当地的劳动仲裁机构投诉，要求仲裁机构调解或者裁决公司支付欠薪。在申请仲裁时，需要提供与公司签订的劳动合同、工资支付凭证等相关证据；
3、提起诉讼：如果劳动仲裁机构的调解或者裁决无效，你可以选择向法院提起诉讼，要求公司支付欠薪和相应的赔偿费用。需要注意的是，提起诉讼需要具备一定的经济和时间成本，因此需要谨慎考虑；
4、寻求法律援助：如果你无法承担诉讼的费用，可以寻求法律援助机构的帮助，以便获得必要的法律援助和支持。
公司欠工资不给的后果：
1、员工的合法权益受到侵害，可能会影响员工的生活和正常工作；
2、公司可能会面临法律诉讼，必须承担相应的赔偿责任，损害公司的信誉和形象；
3、公司可能会受到行政处罚，如罚款、责令改正等；
综上所述，公司必须按照劳动合同规定及时足额支付员工工资，避免出现欠薪的情况。如果发生欠薪情况，公司应该及时与员工进行沟通协商，尽快解决问题，避免出现更严重的后果。如果无法协商解决，员工可以选择通过法律途径维护自己的合法权益，并依法追究公司的法律责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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