| 问题 | 事业单位的婚假法律是规定多少天/？ |
| 释义 | 婚假一般都是三天法定时间。按照法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。 事业单位包括哪些单位 国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委、科技部等相关部委29个，税务总局、工商局等直属机构18个，以及部委管理的国际局10、个。现有事业单位包括十八大类： 1、教育事业单位。 高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位。 成人教育事业单位特殊教育事业单位、其他教育事业单位。 2、科技事业单位。 自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位。 综合科学研究事业单位、其他科技事业单位。 3、文化事业单位 演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位。 文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位。 报刊杂志事业单位、编辑事业单位、新闻出版事业单位。 其他文化事业单位。 4、卫生事业单位。 医疗事业单位卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位。 计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位 事业单位婚假是领证多久后有效： 1、我国法律并没有对婚假有过多的约束，因此婚假是没有法律意义上的有效期，一般都是公司或者单位做出相应的规定，员工必须遵守 2、有的公司婚假必须是在领证后三个月内休完，也有的公司是半年甚至一年，不同公司的规章制度也各不相同，但一定要在规定时间内休完，否则将被视为放弃该福 3、有些人认为，婚假是理所当然的，甚至在结婚后多年，才提出要休婚假，这是不对的行为。因为这样的制度不利于单位的有效管理，因此必须遵守单位的规章制度，万万不可随意休婚假。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。