| 问题 | 职务侵占罪案例分析 |
| 释义 | 职务侵占罪是指利用职务上的便利，非法占有本单位财物的行为。立案标准包括利用职权便利、有侵占行为和达到数额较大。数额较大的起点数额为5000元至2万元以上。 法律分析 职务侵占罪：是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 一．职务侵占罪立案标准 1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。 2、必须有侵占的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。 3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公私、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用得过刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。 拓展延伸 职务侵占罪的构成要件及刑事责任承担 职务侵占罪是指利用职务上的便利占有公私财物的行为，构成要件包括：一是必须具备职务身份，如公职人员、企事业单位工作人员等；二是利用职务上的便利，即以职务为依托实施侵占行为；三是占有公私财物，包括金钱、贵重物品等；四是主观上具备故意，即明知是他人财物，却有意占有。对于职务侵占罪的刑事责任承担，依法应当追究刑事责任，可能面临刑罚的制裁，如有期徒刑、罚金等。此外，根据具体情况，还可能承担相应的民事责任和行政责任。因此，对于职务侵占罪的构成要件及刑事责任承担，我们应当从法律角度进行全面分析和认识。 结语 职务侵占罪是指利用职务上的便利占有单位财物的行为，构成要件包括：具备职务身份、利用职务上的便利实施侵占、占有公私财物并具备故意。对于此罪的刑事责任承担，应依法追究刑责，可能面临刑罚如有期徒刑、罚金等，同时还可能承担民事和行政责任。在处理职务侵占罪案件时，我们应从法律角度全面分析和认识。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以下有期徒刑，可以并处没收财产。 |
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