工作满一年不满两年被辞退-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作满一年不满两年被辞退
释义	法律分析：工作满一年不满两年被辞退劳动者可以要求对方进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年，如果劳动者无过错，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
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