| 问题 | 如何计算工伤赔偿金额度？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》第十五条规定，工伤保险赔偿分为医疗费、工伤津贴、护理费、一次性伤残补助金、死亡赔偿金、丧葬补助金等六项。具体赔偿金额计算应根据被保险人的工资收入、伤残程度、家庭状况等因素进行。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第十五条：“工伤保险赔偿包括：（一）医疗费；（二）工伤津贴；（三）护理费；（四）一次性伤残补助金；（五）死亡赔偿金；（六）丧葬补助金。” 2.《工伤保险条例》第十六条：“被保险人因工作造成伤残的，按照下列标准确定一次性伤残补助金的金额：第一级伤残10万元；第二级伤残5万元；第三级伤残3万元；第四级伤残2万元；...” 3.《工伤保险条例》第十七条：“因工作造成被保险人死亡的，其单位或者雇主应当支付死亡赔偿金。死亡赔偿金的标准为：被保险人生前一年的工资总额和同地同类死亡赔偿金平均数的较高者，但是最高不超过30万元。...” 以上为如何计算工伤赔偿金额度的法律分析和依据。需要注意的是，在实际计算中，应根据不同的情况和标准，进行具体的赔偿计算，确保被保险人的合法权益得到保障。 |
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