| 释义 |
解除劳动合同是指双方提前终止劳动合同，结束劳动关系。根据法律规定，用人单位未提供劳动保护、未按时支付工资、未缴纳社保等，劳动者可以解除合同。
法律分析
解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。根据法律规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，或未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况下，劳动者可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
该内容由 杨岚律师
和 家和律云 共创回答
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