解除劳动合同，如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同，如何处理
释义	法律分析：需要解除劳动合同的，可由用人单位和劳动者协商一致解除；劳动者可以提前三十日以书面的形式，通知用人单位解除；如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；如果是劳动者在试用期期间不符合录用条件的，违反规章制度等不良表现的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	县级市还能升级吗县级市还能升级吗有机更新和旧村改造区别？有机更新和旧村改造差别 ? 有机更新和旧村改造区别有机更新和旧村改造差别小规模升级前超过的要补交吗企业不愿升规原因揭秘：建筑资质升级失败的6大常见原因、7大注意事项！建筑资质怎么升级公司升级后老板工资降低怎么办企业不愿升规原因公司资质升级是什么意思多少天不新增可以降级 -法律知识驾照会自动升级吗升职3个月都不涨工资可以去吗 1963年出生什么时候退休党内职务有哪些所长和局长有什么区别党支部书记是什么职务级别副部退休年龄多少岁? 内务部长管什么支部党内职务有哪些党小组长属于党内职务吗谁主管谁负责后面是啥 criminous crimp into crime cripple crippled crippled person crippled soldier crisis crisis point criteria of inspection agreed upon in foreign trade contracts criterion criterion for sentencing criterion for sewage discharge criterion of alignment criterion of bilateral emotion criterion of competence criterion of conduct criterion of consequence criterion of determining economic crimes criterion of efficiency criterion of family and marriage relations family education criterion of fixation criterion of homogeneity criterion of interpretation criterion of likelihood criterion of publication

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。