| 问题 | 用假文凭应聘是否需要承担赔偿责任？ |
| 释义 | 《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。现郭某所填写的入职申请表中关于学历的情况是虚假的，其行为明显与诚实信用原则相悖。劳动法第十八条规定，下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。 无偿保管合同是否需要承担赔偿责任 无偿保管合同通常情况下不需要承担赔偿责任。只要尽到了无偿保管合同相应的保管责任，不存在重大过失的话就不需要赔偿，如果没有尽到责任或由于过失而发生意外，也可能会存在需要赔偿的情况。 违约责任承担是否包括精神赔偿 违约责任承担不包括精神赔偿，二者是分开的，违约造成精神损害的，可以单独要求损害方承担精神损害赔偿。《民法典》规定，因当事人一方的违约行为，损害对方人格权并造成严重精神损害，受损害方选择请求其承担违约责任的，不影响受损害方请求精神损害赔偿。 无偿委托合同是否由受托人承担赔偿责任 如果委托合同是无偿的必须是因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，受托人才应当承担损害赔偿责任。 这里需要注意的是，在无偿性的委托合同中，受托人的过错程度只有是故意或者重大过失，并给委托人造成损失的，受托人才承担损害赔偿责任。这就是说，如果受托人只是轻微过失，因为受托处理事务又是无偿性的，受托人就不承担损害赔偿责任。 合同无效用不用承担违约责任 合同无效不用承担违约责任。被确认为无效的合同自始不具有法律约束力，也不具有法律效力，不存在承担违约责任的前提，但是对合同有过错的一方依然要承担另一方因合同无效遭受的损失的赔偿责任。 卖房合约无效用承担违约责任吗 卖房合约无效是不用承担违约责任的，因为无效合同自始无效，合同当事人不会存在违反合约的情形。签订的卖房合约无效的，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。各方都有过错的，应当各自承担相应的责任；一方有过错的，过错方应当赔偿对方由此所受到的损失。 该内容由 罗小艳律师 和 律说律答 共创回答 |
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