| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤保险金包括医疗保障、工伤津贴、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、死亡补助金等。其中，工伤津贴是按照工伤保险金的比例从工资基数中计算得出的，用于补偿工伤期间因伤劳动所失的收入，也就是工资损失。因此，工资损失已经在工伤赔偿中得到了补偿，在养老保险中不应再次索赔。
法律依据：
1. 第十七条 工伤保险金包括下列项目：
（二）工伤津贴。工伤津贴是按照工伤保险金的比例从工资基数中计算得出的，用于补偿工伤期间因伤劳动所失的收入。
2. 第二十六条 社会保险费用应当按照下列标准缴纳：
（二）医疗保险费用按照被保险人的工资、工资性收入或者经营所得等缴纳；
（三）工伤保险费用按照被保险人的工资、工资性收入或者经营所得等缴纳。
|