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问题 工伤保险基金支付哪些赔偿项目?
释义
    1、一次性伤残补助金;
    2、伤残津贴;
    3、评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    4、丧葬补助金;为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    5、供养亲属抚恤金;按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
    6、一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    7、康复性治疗费用。
    8、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    2022年工伤保险基金支付哪些赔偿项目
    1、一次性伤残补助金;
    2、伤残津贴;
    3、评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    4、丧葬补助金;为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    5、供养亲属抚恤金;按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
    6、一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    7、康复性治疗费用。
    8、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    请问工伤保险基金先行支付的项目有哪些
    先行支付根据不同情形所支付的项目并不相同。
    一是因第三人造成的工伤,工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用,而不包括工伤保险待遇。
    二是因用人单位不支付工伤保险待遇,则包括《社会保险法》第38条所列举的九项费用,即治疗工伤的医疗费用和康复费用,住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、因生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、—次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费。
    社会保险经办机构从工伤保险基金中先行支付后,依法要求用人单位偿还或者向用人单位追偿。
    工伤保险基金支出的主要项目包括哪些
    工伤保险基金按照以下项目支出:
    (一)工伤医疗费;
    (二)生活护理费;
    (三)一次性伤残补助金;
    (四)一至四级工伤人员伤残津贴;
    (五)丧葬补助金;
    (六)供养亲属抚恤金;
    (七)一次性工亡补助金;
    (八)辅助器具费;
    (九)工伤康复性治疗费;
    (十)劳动能力鉴定费;
    (十一)工伤认定调查费;
    (十二)工伤预防费;
    (十三)住院伙食补助费;
    (十四)统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (十五)一次性工伤医疗补助金;
    (十六)法律、法规规定的其他费用。
    参加工伤保险的用人单位和职工,其工伤认定由参保登记的市或区(县、市)社会保险行政部门受理。
    未参加工伤保险的用人单位和职工,由用人单位所在地(工商营业执照注册地)的县级以上人民政府社会保险行政部门受理。单位参保而未给部分职工参保的,发生工伤事故,其工伤认定由参保登记的市或区(县、市)社会保险行政部门受理,相关待遇由该用人单位承担。
    哪些费用可从工伤保险基金中支付
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    2、住院伙食补助费;
    3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    4、安装配置伤残辅助器具所需费用;
    5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
    工伤保险赔偿项目包含哪些
    工伤保险赔偿项目:
    1、医疗费:作为工伤的治疗,医疗费的支付对经济稍困难的家庭可以说是一笔不小的支出了,为了合法保护劳动者的权益,我国法律规定了工伤后的医药费应当由工伤保险部门或用人单位来承担。
    2、停工留薪劳动者受到工伤后,用人单位应当先保留劳动者的工作岗位,在劳动者工伤治疗期间,及时发放劳动者的工资。
    3、护理费:除了医疗费,护理费也是属于工伤赔偿的项目之一,劳动者可以放心进行护理。
    
     该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/26 3:43:56