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问题 干部行政处罚实施细则
释义
    

法律主观:
    


    1、性质不同 行政处罚 是对行政违法行为的事后制裁,是一种最终的处理结果,非经法定程序任何人不得改变。而 行政强制措施 是行政执法过程中的重要手段和保障,它既不是最终的处理行为,也不是制裁,适用过程中只要达到行政目的,行政强制措施即可解除。 2、目的不同 行政处罚的主要目的是为了惩戒行政违法行为,使行为人承担一定的法律责任,以教育其遵守法律。行政强制措施的目的是为了预防或制止违法行为的发生或继续,以及促使被强制人履行法定义务。 3、法律后果不同 行政处罚是为最终制裁相对方的违法行为,因而在处罚内容上主要表现为课以或增加相对方的义务。行政强制措施的适用是为了保障行政执法的目的得以实现,其本身不给相对方课以或增加义务。 4、适用的频率不同 行政处罚适用一事不再罚的原则,即一事一罚或一次性处罚,不能对同一事多次进行处罚。行政强制措施可以适用一次,特殊情况下也可以对同一相对方持续适用,直至达到目的。 5、 诉讼 结果不完全相同 行政强制措施是羁束的行政行为,诉讼中对违法或适用不当的,人民法院只能判决撤销。部分行政处罚行为是自由裁量的行政行为,对其中显失公正的,人民法院可以判决变更。 《 行政处罚法 》第一条 《行政处罚法》第五条 《行政处罚法》第八条 《行政处罚法》第二十四条 《 行政强制法 》第一条 《行政强制法》第二条 《行政强制法》第六条 《行政强制法》第九条
    

法律客观:
    


    《中华人民共和国行政处罚法》
    第四条
    公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规、规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。
    《中华人民共和国行政处罚法》
    第五条
    行政处罚遵循公正、公开的原则。
    设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
    对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;
    未经公布的,不得作为行政处罚的依据。
    《中华人民共和国行政处罚法》
    第六条
    实施行政处罚,纠正违法行为,应当坚持处罚与教育相结合,教育公民、法人或者其他组织自觉守法。
    《中华人民共和国行政处罚法》
    第七条
    公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚,享有陈述权、申辩权;
    对行政处罚不服的,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
    公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求。
    《中华人民共和国行政处罚法》
    第四十五条
    当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行复核;
    当事人提出的事实、理由或者证据成立的,行政机关应当采纳。
    行政机关不得因当事人陈述、申辩而给予更重的处罚。
    
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更新时间:2024/12/23 12:27:39