| 问题 | 已建工会企业须签集体合同 |
| 释义 | 工会组织开展的工资集体协商、签订集体合同工作，对我们饭店稳定劳务关系，减少劳资纠纷是件大好事。回去后，将组织我镇饭店同行们及时学习。3月23日，在巢湖市2012年工资集体协商、签订集体合同春季行动启动仪式上，中垾镇农民美食城餐饮协会会长交流发言时说。 巢湖市人社局、市总工会、市工商联决定，自3月1日至5月31日，在全市开展工资集体协商、签订集体合同春季行动，全市所有已建立工会组织的企业均纳入春季行动实施范围。今年春季行动将工作重心放在世界500强在巢投资企业;没有开展工资集体协商、签订集体合同的企业;生产经营正常、经济效益好的企业;规模以上非公有制企业;集体合同已到期需要续签或重新签订的企业。 据了解，巢湖市力争到5月底春季行动结束时，实现已建立工会的企业建立工资集体协商、签订集体合同，全市签订集体合同的企业达到600家。 一、基层工会组织规范化建设标准 工会组织基本健全 “八有”：（1）有工会的牌子和章子，有完善的工会组建报批手续；（2）有健全的领导班子和工作人员；（3）有年度的工作计划；（4）有宣传和活动阵地；（5）有岗位工作职责和规章制度（6）有工会经费和会费收缴、使用、上解账表；（7）有扶贫帮困和互助互济基金；（8）有会员档案和活动记录资料。 工作制度基本完善 “五项制度”：（1）职工代表大会（或职工大会）制度或与企业相适应的民主管理制度；（2）平等协商集体合同制度；（3）劳动争议调解制度；（4）工会经费拨缴和使用制度；（5）工会工作有关制度。 工会作用基本发挥 “四项工作”：（1）组织职工开展多种形式的经济技术创新和文化体育活动，促进职工素质提高和企业发展；（2）组织职工参与企业民主管理，企业的民主氛围比较浓厚；（3）积极协调企业的劳动关系，没有发生恶性的劳动关系群体性事件；（4）督促企业加强安全生产和按时足额发放职工的工资，没有发生重大安全事故和拖欠职工的工资。 二、工会主席能否进监事会 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 |
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